Pole kindel, kust alustada?
Kui ülesanne ei mahu ühte distsipliini, kujundame eritellimuse — partneri juhitud, ajaliselt piiratud, määratletud tulemusega.
Tallinnast, Eestist seisame juhtkondade kõrval kasvu ja rahvusvahelise laienemise määravatel hetkedel. Kapitalistruktuurist ja turule sisenemisest kuni ühingujuhtimise ja operatiivse muutuseni — aitame ettevõtetel mitte ainult haarata tänaseid võimalusi, vaid kindlalt ehitada homset pikaajalist väärtust.
Iga projekti veab algusest lõpuni vanempartner ning seda viiakse ellu Tallinna ja Londoni kontorite koostöös. Me ei kasuta alltöövõtjaid ega koonda meeskondi projektiplaani täitmiseks — inimesed, kellega kohtud, on need, kes töö ka teevad.
Juhtimine, tulemuslikkus, riskijuhtimine ja tegevusmudeli kujundamine ambitsioonikatele keskmise suurusega ettevõtetele ja suurkontsernidele.
Loe ülevaadetTurule sisenemise strateegia, partnerite leidmine, edasimüügi struktuur ja ekspordi kasv — algusest lõpuni kavandatud ja ellu viijate poolt heaks kiidetud.
Loe ülevaadetAsutajate nõustamine, juhtide koolitus, äriplaani ja investorpresentatsiooni koostamine ning tulemustele suunatud koolitusprogrammid, mille mõju on ettevõttes hiljem ka tegelikult tunda.
Loe ülevaadetEttevõtterahanduse tugi, finantsmodelleerimine, teostatavusuuringud ja strateegiliste investorite tutvustamine ELi ja Suurbritannia turgudel laienevatele ettevõtetele.
Loe ülevaadetDigitaalne transformatsioon, ERP ja aruandlusinfrastruktuur, protsesside optimeerimine ja juhtimisarmatuurlauad — käsitleme neid tegevusmudeli muutusena, mis juhtub kasutama tarkvara.
Loe ülevaadetKui ülesanne ei mahu ühte distsipliini, kujundame eritellimuse — partneri juhitud, ajaliselt piiratud, määratletud tulemusega.
Ettevõttest
CGLA Investment OÜ on eraõiguslik nõustamisettevõte, mille peakontor asub Tallinnas ja töötiim Londonis. Töötame asutajate, juhtide ja peregruppidega just nendel pöördehetkedel, mis omavad tähendust — uutele turgudele sisenemine, kapitali struktureerimine ja operatiivne distsipliin, mida ettevõtte mastaapimine vajab ilma seda lõhkumata.
Vaatenurgad
Märkmed sellest, kuidas eristada päris tegevusmudeli transformatsiooni ümberbrändituud reorganiseerimisest või strateegiaks riietatud ERP-i juurutamisest. Enamus sellest, mida transformatsioonina müüakse, on üks neist kahest viimasest.
Loe märgetLühike väljamärkus selle kohta, kuidas EE / UK koridoris tegutsevad keskmise suurusega grupid ehitavad oma juriidilist struktuuri, grupisiseseid teenuseid ja aruandlusrütmi — ja kus enamik neist katki läheb.
Loe märgetPereomanduses grupid lükkavad kapitalistruktuuri vestlust kümme aastat edasi ja peavad seda siis tehingu surve all. Märkus selle kohta, miks see on halvim võimalik järjekord, ja kuidas vestluse varane versioon välja näeb.
Loe märgetKus me töötame
Otseliin
Anna teada, kuhu te suundute. Vastame ühe tööpäeva jooksul. Lehter puudub, esmase astme analüütikuid pole — ainult partneri tasandi vestlus selle üle, kas oleme sellele, mida üritate teha, sobiv partner.