Sisemistel L&D meeskondadel on sageli eelarve, kuid mitte vanemat ainekspertiisi sisu kirjutamiseks, mida kohord austab. Pakume vanemautori kihti — kirjutame programmi sisu, juhtumiuuringuid ja fasiliteerimisjuhendeid, mida ettevõttesisene meeskond saab kindlustundega tarnida.
Millal kliendid meie poole pöörduvad
Kui ettevõtte L&D meeskond ehitab programmi ümber ja vajab usutavat praktiku autorit, mitte sisumüüjat. Kui sihtasutus või arenguasutus käivitab õppekava ja vajab juhtumimaterjali, mis on kirjutatud reaalsest tegevuskogemusest. Kui koolitusorganisatsioon vajab vanemkaasautoreid juhtidele suunatud programmile. Sageli siis, kui olemasolev õppekava on kirjutatud üldiselt ja ei maandu enam.
Kuidas me töötame
Vanempartner paneb sisu briifingu paika L&D sponsoriga ja lepib standardi kokku — mida kohord peab lõpetamisel suutma, millise olemasoleva kogemuse taseme vastu. Seejärel kirjutame sisu praktikute kombel — juhtumiuuringud, mis põhinevad reaalsetel tegevusotsustel, fasiliteerimisjuhendid, mis ennustavad arutelu, hindamisraamistikud, mis on seotud tulemustega.
Mida me tarnime
- Programmi arhitektuur ja õppe-eesmärgid
- Reaalsetest tegevusotsustest välja tõmmatud juhtumiuuringute komplekt
- Fasiliteerimisjuhend ettevõttesiseseks tarnimiseks
- Eelnev lugemise ja harjutuste komplekt
- Hindamise ja tulemuse raamistik
- Autori üleandmine ja koolita-koolitajat istung
Tüüpiline projekt
Sisu arendus kestab kuus kuni kuusteist nädalat sõltuvalt programmi ulatusest. Meie poolelt on vanempartner nimeline autor, koos ühe toetava kirjutajaga. Kliendi poolelt on peamiseks vastaspooleks L&D juht või programmi direktor, ainekspertid on ülevaate punktidel kaasatud.
Miks CGLA
Sisu kirjutavad vanempraktikud, mitte sisumüüjad. Juhtumid on välja tõmmatud tegevusrealiteedist, mitte lehekülje jaoks välja mõeldud. Me ei litsentseeri sisu kliendile tagasi — kui see on tarnitud, on see nende oma arendada ja oma asjana käitada.
